İş Sözleşmesinin Feshi: İhbar ve Kıdem Farkı | 2025 Rehber

iş sözleşmesinin feshi: ihbar ve kıdem tazminatı farkları İçindekiler 1. İş Sözleşmesinin Feshi, İhbar ve Kıdem Tazminatı Kavramları 2. Hukuki Dayanak: 4857 Sayılı İş Kanunu ve İlgili Mevzuat 3. Tazminat Haklarından Kimler Yararlanabilir? Kapsam ve Taraf Ehliyeti 4. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları ve Asgari Çalışma Süresi 5. İhbar Tazminatı Şartları ve İhbar Sürelerinin Belirlenmesi