İş Kazası Tazminatı Hesaplama
İş Kazası Tazminatı Hesaplama
İş Kazası Tazminatı Hesaplama Aracı, iş kazası sonucunda mağduriyet yaşayan bireylerin alabileceği maddi ve manevi tazminat miktarını hesaplamalarına yardımcı olur. Bu araç, kazanın detayları, gelir kaybı, sürekli iş göremezlik oranı, tedavi masrafları ve kusur oranı gibi kriterleri göz önünde bulundurarak en doğru tahmini sağlar.
İş kazalarında tazminat, işverenin kusur oranına, sigortalılık durumuna ve kazanın çalışan üzerindeki etkilerine göre belirlenir. Doğru bir hesaplama ile mağduriyetinizi en aza indirerek haklarınızı talep edebilirsiniz.
İş Kazası Tazminatı Hesaplama
Sonuç:
İş Kazası Tazminatı Hesaplama Örnekleri
Örnek 1: Sürekli İş Göremezlik Tazminatı
Bir çalışan, iş kazası sonucu %40 sürekli iş göremezlik raporu almıştır.
- Aylık gelir: ₺15.000
- Çalışma süresi: 20 yıl (kalan çalışma ömrü)
- Kusur oranı: %50
- Alınabilecek tazminat: ₺1.800.000
Örnek 2: Tedavi Masrafları Tazminatı
Bir iş kazası nedeniyle çalışanın yaptığı tedavi masrafları:
- Toplam tedavi masrafı: ₺30.000
- Kusur oranı: %70
- Alınabilecek tazminat: ₺21.000
Örnek 3: Gelir Kaybı Tazminatı
Bir çalışan iş kazası sonrası 6 ay çalışamamıştır.
- Aylık gelir: ₺10.000
- Çalışamama süresi: 6 ay
- Kusur oranı: %100
- Alınabilecek tazminat: ₺60.000
Örnek 4: Manevi Tazminat
Kazadan dolayı çalışanın yaşadığı psikolojik sorunlar için mahkemeye açtığı manevi tazminat davası:
- Talep edilen manevi tazminat: ₺100.000
- Mahkemenin takdir ettiği kusur oranı: %50
- Alınabilecek tazminat: ₺50.000
Bu örnekler, iş kazası tazminatının nasıl hesaplandığını ve farklı senaryolara göre değişen tazminat tutarlarını anlamanıza yardımcı olur.
Detaylı Bilgi İçin Formu Doldurun
İş kazası tazminatı hesaplamasıyla ilgili daha fazla bilgi almak veya profesyonel destek talep etmek için formu doldurarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.